Блог YNDX Family

YNDX Family: итоги 2023 года

YNDX Family: итоги 2023 года

В конце 2022 мы, группа выпускников Яндекса, запустили неофициальное сообщество, чтобы объединить яндексоидов из разных уголков мира. Цель – вместе строить стартапы, заводить полезные знакомства, обмениваться опытом и помогать друг другу в карьере.
Делимся, что удалось сделать в 2023, и рассказываем про планы на 2024 год.

Сколько сегодня участников?

3000+ участников из 60+ стран мира. За рубежом крупные хабы уже сформировались в Лондоне, Дубае, Берлине, Тель-Авиве и Белграде.

C какими запросами присоединяются участники?

Самые популярные запросы можно разделить на 3 категории: предпринимательство (15% участников), карьера (40% участников) и нетворкинг (45% участников).

Как в сообществе помогали друг другу в прошлом году?

Нетворкинг:

  • Провели 81 митап для обмена опытом. Участники сами предлагали темы и голосовали за наиболее актуальные. Несколько интересных тем, о которых мы говорили:

1) Олег Коверзнев: “Построение международной распределённой команды”
2) Мария Мансурова: “Как подготовиться к переменам в работе”
3) Рома Назаров: “Воркшоп по подготовке к выступлению”
4) Леонид Клюев: “Учимся писать на Хабр и Медиум”
5) Наташа Чеботарь: “PR без PR команды”
6) Мария Верхунова: воркшоп “Прокачка личного бренда”

  • 700+ человек приняли участие в кофе-боте в прошлом году, а многие участники не пропустили ни одной недели!
  • Активисты сообщества запустили разговорный клуб английского. Оказалось, что peer-to-peer прокачка английского языка интересна 24% участников сообщества, и теперь 2 раза в неделю в мини-группах ребята прокачивают английский.
  • С августа 2 раза в месяц проводим встречи по обсуждению новостей и кейсов применения генеративных моделей. Особенно интересно смотреть на эту динамичную область не только с технологический стороны, но и бизнесовой.
  • Чтобы находить выпускников-яндексоидов по всему миру, в сообществе появилась роль гео-лида, который организует оффлайн встречи и помогает новичкам с онбордингом, советами и полезными контактами. Сейчас в YNDX Family уже 20 гео-лидов в самых разных локациях: от Нью-Йорка до Бангкока! А тут пара фоток с разных встреч: трекинг на Кипре, барбекю в Лондоне, пикник в Тель-Авиве и другие.

Предпринимательство:

  • Привлечение инвестиций: провели 5 Pitch Days, на которых начинающие фаундеры попитчили свои проекты и получили обратную связь по эффективной презентации от более опытных предпринимателей
  • Более 30 начинающих стартаперов получили теплые интро в VC фонды, которые ранее уже инвестировали в выпускников Яндекса
  • База яндексоидов бизнес-ангелов, готовых инвестировать в понравившиеся проекты, уже насчитывает 230+ человек!
  • Ко-фаундеры: два стартапа нашли себе ко-фаундеров через сообщество
  • Проработка проектов: провели 19 мастермайндов, где помогали друг другу быстрее проработать идею проектов и понять, как сообщество может ускорить развитие стартапа
  • Запуски: поддержали 10+ запусков выпускников на Product Hunt
  • Сообщество помогло получить гранты на облако в Google/AWS 3 командам на $300тыс

Карьера:

1) Менторство:
  • У нас уже 600+ участников, готовых выступать менторами по профессиональным, карьерным и личным вопросам
  • Воспользовались этой возможностью в прошлом году 50+ участников.
2) Митапы:
  • Карьерные лиды сообщества провели множество прожарок CV и профилей в LinkedIn и митапов для помощи в поиске работы на российском и разных иностранных рынках
  • Проводились воркшопы по поведенческим интервью: выпускники делились опытом прохождения поведенческих интервью на английском в свои текущие компании.
  1. Мария Мансурова и Юлия Беймлина: “Интервью в продуктовую компанию в UK (Wise): как ответить на поведенческие вопросы”
  2. Андрей Столбовский и Юлия Беймлина: “Behavioral interviews: how to demonstrate your leadership capabilities. Amazon case”
3) Мок интервью:
  • Проводились как еженедельные, так и публичные мок-интервью, где нанимающие менеджеры (продакты и инженеры) из Zalando в Берлине, foodpanda в Сингапуре, InDrive в ОАЭ поделились, что спрашивают во время собеседований. Если мок проходит на английском, есть возможность определить еще и уровень языка.
4) Визы:
  • Предоставили рекомендации для визы талантов нескольким участникам, активно вовлекающимся в развитие сообщества

Децентрализация – основная задача по развитию сообщества

Мы активно работаем над тем, чтобы каждый мог вовлекаться в развитие комьюнити и получать пользу для себя, вне зависимости от области, экспертизы и опыта.
Сегодня ~5% участников вовлекаются в развитие: кто-то уже на протяжении длительного времени, а кто-то в течение 2-3 мес, когда появляется возможность.
Так появились следующие роли:
  1. Активисты: 50+ участников работают над бэклогом идей и проектов, которые формируются участниками сообщества
  2. Гео лиды: 20 участников организовывают оффлайн встречи и помогают новичкам онбордиться в новой географии
  3. Карьерные лиды: 5 участников формируют повестку, релевантную для участников в поиске работы
  4. Модератор митапов: 10 участников готовят интересные вопросы для митапов и делают заметки

Какие основные задачи развития сообщества стоят на 2024 год?

1) Рост сообщества: хотим подрасти до 8 тыс человек
2) Децентрализация развития:
  • Создание своей платформы. Сейчас набор инструментов для вовлечения в развитие сообщества ограничен сторонними сервисами, которые мы выбрали для MVP (Notion + Discord).
  • Внедрение системы “кармы” и внутренних ачивок. Хочется, чтобы карма соответствовала слогану “get rich and famous”))) – чем больше помогаешь в развитии, тем больше возможностей для side hustle и прокачки личного бренда.
3) Вовлечение:
  • Развитие новых направлений внутри сообщества:
  • Развитие AI трека, чтобы сделать его полезным для технических и нетехнических ребят.
  • Возможности для поиска и участия в pet projects. Основные проблемы, о которых слышим: “что делать?” и “с кем делать?”.
4) Улучшение инструментов:
  • Улучшение дискавери сценария имеющихся возможностей: доска рефералов, менторство, мастермайнды и др.
  • “Тюнинг” кофе-бота, чтобы можно было выбирать интересы/запросы на каждую неделю
  • Мэтчинг ко-фаундеров: отсутствие автоматизации сильно влияло на скорость мэтчинга и сбор фидбека
Присоединяйся к YNDX Family, чтобы вместе развивать сообщество в 2024 году!
Полезное с митапов